La organización evolutiva, es una organización donde la cultura, los procesos y la estructura son consistentes con una visión del negocio centrada en las personas y en el propósito compartido.
Sostenidos mediante prácticas concretas que permiten:
Facilitar a las personas a vivir plenamente en su trabajo.
Trabajar desde y hacia un propósito compartido, con el cual las personas se identifican y viven.
Desarrollo del talento y la inteligencia colectiva, con procesos que aseguran mejores decisiones.
Las organizaciones que tienen un buen nivel de seguridad psicológica pueden implementar los procesos de evolución de manera mas ágil y eficaz.
Esto significa, crear un ambiente en el que las personas se sienten cómodas para ser auténticas, retar el statu quo, expresar desacuerdos, presentar diversas perspectivas, aceptar y aprender de sus errores, así como probar enfoques innovadores.
En Cocrear creemos que no se trata de competir con la tecnología, sino de integrarla como un copiloto que potencia lo humano.
El verdadero desafío es aprender a relacionarnos de nuevas maneras, liberando tiempo y energía para lo que nos hace únicos: la creatividad, la empatía y el propósito compartido.
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